Verdighet
I en Herbergier jobber varme mennesker med tid og kjærlighet til sine medmennesker. En Herbergier er en husholdning der alle teller. Et miljø preget av åpenhet og tillit, - viktig for personlig vekst og utvikling. Alle tar personlig ansvar, vi gjør hverandre gode og alle er like viktige. Fremfor alt jobber vi fra hjertet.
Sammen lager vi en meningsfull dag, som gir mening for beboerne. Individuelle ønsker og forslag fra beboerne blir lyttet til og handlet etter. Dine personlige verdier vektlegges og er viktig i dette arbeidet.
I en Herbergier betyr "arbeid" ofte å gjøre dagligdagse ting, for eksempel å drikke kaffe eller handle med beboerne, lage mat sammen, ta en tur. Å jobbe i en Herbergier betyr at livet går litt saktere. Det er tid og rom for å ha oppmerksomhet på gjester/beboere. Respekt for beboere, kolleger, besøkende og miljø rundt oss er viktig.
I hver Herbergier tilbyr vi plasser til praktikanter, studenter og lærlinger. Frivillige er hjertelig velkommen til å finne ut hvordan de kan bidra.
Alt arbeid blir verdsatt, gjennom personlig oppmerksomhet, ryddige arbeidsforhold og hyggelige omgivelser.
Trygghet
Våre ansatte bruker all sin tid, og hele sin oppmerksomhet på våre beboere. Vi er ikke byråkratiske, har ingen møtekultur. Vi følger gjeldende lovverk, sikrer dokumentasjonsplikten, det er omsorgsentreprenørenes ansvar. Vi har fokus på personlig oppmerksomhet, på mestring, trivsel og ro. Målet er et hjemmemiljø der det er trygt for våre beboere å være.
Våre ansatte har hjertet på rett sted, alle forplikter seg til å følge vår visjon. Vi vektlegger kompetanse og kunnskap innen helse- og omsorgsfaget, pleietekniske ferdigheter og helhetlig tenkning.
Omsorgsentreprenørene lager arbeidsrammene og avklarer og skaper forventninger. På denne måten gir de retning og veiledning til teamet og den enkelte ansatt. De er lett tilgjengelige og bistår sine ansatte ved behov.
Historie ansatt som bor i Norge Eline
(Valg)frihet
Hos oss stimuleres du til å være kreativ og ta ansvar i forhold til egne ideer og innsikt, tilpasset vår visjon.
Ulik bakgrunn og ulik kompetanse hos de ansatte, gir et et mangfoldig team. Å stole på hverandres styrker og kvaliteter, lære av hverandre og løfte hverandre fremmes først i teamet. Sammen skaper våre ansatte en vakker dag -hver dag.
I tillegg til den formelle helse og sosialfaglig kompetansen, har vi i rekrutteringsprosessen av ansatte fokus på personlig egnethet. Dette gir en ansattgruppe med tverrfaglig kunnskap og erfaring. Organisasjonen vår er flat og ledes av omsorgsentreprenørene. Alle er like viktig!